หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร/เทศบาลตำบลนาคำ

• ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการ พนักงานเทศบาล หรือพนักงานส่วนท้องถิ่น 

• ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

• ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

• ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

• ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ครั้งที่ 2

• ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ครั้งที่ 2

  ประกาศเทศบาลตำบลนาคำ เรื่อง การกำหนดจำนวนครั้งของการลาและการมาทำงานสาย ของพนักงานเทศบาล พนักงานครูเทศบาล และพนักงานจ้าง 

• ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ครั้งที่ 1

• ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ครั้งที่ 1

• ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ครั้งที่ 2

  การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

• การสรรหาสายงานบริหาร // ประกาศ ก.ถ. เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น (หมวด 4 การสรรหาบุคคล)

• การสอบคัดเลือกและการคัดเลือกพนักงานเทศบาลให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร

  การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

• การคัดเลือก บรรจุุ แต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือน

  การพัฒนาบุคลากร

• ประกาศ ก.ถ. เรื่อง การกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น

• หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากรเทศบาลตำบลนาคำ 

  การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

• ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการกำหนดเงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษอันมีลักษณะเป็นเงินรางวัลประจำปี แก่พนักงานส่วนท้องถิ่นให้เป็นรายจ่ายอื่นขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2557

• ประกาศ ก.ท. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัย การรักษาวินัยและการดำเนินการทางวินัย พ.ศ. 2558

• ประกาศเทศบาลตำบลนาคำ เรื่อง มาตรการเสริมสร้างขวัญกำลังใจและมาตรการดำเนินการทางวินัย

• ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น